为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要论述精神，进一步巩固拓展主题教育成果，全面落实贵州省委、省政府、省国资委以及集团党委关于调查研究工作的部署要求，11月7日，集团党委委员、副总经理滕建勇针对“聚焦精细化管理，深入探究法律纠纷成因及案件处理发现问题”这一重大课题，前往公建公司、基建公司调研并召开相关课题调研座谈会。

座谈会上，公建公司、基建公司围绕本单位法律纠纷基本情况、纠纷产生原因、纠纷处理过程中的痛点、难点问题以及法治人才队伍建设等内容，同调研小组展开深入交流探讨。同时，公建公司、基建公司还对如何健全完善贵州建投集团法律纠纷管理工作提出相关意见和建议。

滕建勇指出，法律纠纷数量多、执行难、类型复杂是贵州建投集团当前较为突出的问题之一，在生产经营管理过程中务必要高度重视法律纠纷管理工作，坚持问题导向、找准问题根源，积极化解纠纷、强化结果运用，坚决维护国有资产权益，全力保护国有资产安全。

滕建勇强调，公建公司、基建公司领导班子要强化主体责任，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及省委十三届五次全会精神，推进全面深化改革，面对问题迎难而上、主动作为。一是要强化合规管理，筑牢合规管理“三道防线”，在处理历史遗留问题过程中绝不能逾越纪律红线和突破法律底线。二是要按照集团公司“防风险、强管理、增效益”三年行动方案以及推进精细化管理相关工作要求，坚决贯彻落实质量第一、安全第一、效益第一、进度第一，助推企业实现高质量发展。三是要做实基础管理工作，为积极化解法律纠纷提供保障，强化法治人才队伍建设，着力提升法务人员专业水平，加大力度培养自有法治人才队伍。四是要提高政治站位，强化党风廉政建设，全面落实意识形态工作责任制，在处理法律纠纷过程中严守保密纪律，做好信访维稳工作，确保法律纠纷管理工作落实落细。

集团法律事务部负责人及相关人员陪同调研。